Van alle mensen die in 2015 in beeld kwamen op de televisienetten van de VRT zijn 38,0% vrouwen en 8,6% nieuwe Vlamingen. Dat zijn er ruim meer dan in 2014.
Naar jaarlijkse gewoonte laat de VRT de diversiteit op haar televisienetten meten. Uit de Diversiteitsmonitor blijkt dat vorig jaar 8,6% nieuwe Vlamingen en 38,0% vrouwen aan bod zijn gekomen op de VRT-televisiekanalen, tegenover respectievelijk 7,6% en 35,3% in 2014.
De openbare omroep deed het vorig jaar dus beter dan het jaar ervoor wat betreft het aantal vrouwen en nieuwe Vlamingen en haalt de streefcijfers uit haar beheersovereenkomst (minstens 33% vrouwen en minstens 5% nieuwe Vlamingen) ruimschoots. In het geval van geslachtsdiversiteit gaat het zelfs om de beste cijfers sinds de start van de diversiteitsmeting.
Cijfers in stijgende lijn
De inspanningen van de VRT voor meer diversiteit in het aanbod leidden de voorbije jaren globaal gezien tot een hogere aanwezigheid van nieuwe Vlamingen en vrouwen in het televisie-aanbod van de openbare omroep.
| 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
|---|---|---|---|---|
| vrouwen (streefcijfer: min. 33%) | 33,8% | 36,6% | 35,3% | 38,0% |
| nieuwe Vlamingen (streefcijfer: min. 5%) | 6,2% | 6,8% | 7,6% | 8,6% |
Inzetten op kwaliteit van beeldvorming
Ook in de toekomst blijft aandacht voor diversiteit een van de belangrijkste doelstellingen voor de VRT. De openbare omroep heeft dan ook de ambitie om tegen 2020 in zijn televisieprogramma’s op jaarbasis 40% vrouwen en 7,5% nieuwe Vlamingen aan bod te laten komen.
Maar de VRT wil de komende jaren ook inzetten op de kwaliteit van de beeldvorming. "Het gaat niet alleen over het aantal vrouwen of nieuwe Vlamingen. Het gaat ook over de manier waarop ze worden opgevoerd en in welke context", legt diversiteitscoördinator Geertje De Ceuleneer uit. "Nu merken we dat vrouwen nog meer dan mannen aan het woord komen wanneer het gaat over bijvoorbeeld onderwijs of sociale zaken. Nieuwe Vlamingen zien we dan weer vooral als het gaat over migratie of de vluchtelingenproblematiek. Dat is nog te stereotiep en daar willen we de komende jaren onze medewerkers over sensibiliseren."
"Het gaat niet enkel over het aantal vrouwen en nieuwe Vlamingen, maar ook over de context waarin ze opgevoerd worden."
VRT-diversiteitscoördinator Geertje De Ceuleneer
Handicap: werk aan de winkel
Wat betreft handicap legt de Vlaamse overheid de VRT geen concrete streefcijfers op. Maar de openbare omroep wil ook als het gaat over het aantal personen met een handicap representatief zijn voor de diversiteit in de maatschappij.
De aanwezigheid van personen met een zichtbare handicap op de VRT-televisienetten daalde in 2015 licht ten opzichte van het jaar ervoor: van 1,1 naar 0,9 %. Ter vergelijking: 10 tot 15% van de Vlamingen leeft met een beperking; ongeveer 2% heeft een zichtbare handicap. "Dat moeten we beter kunnen", zegt VRT-diversiteitscoördinator Geertje De Ceuleneer. "We blijven aandachtig voor het thema en blijven onze programmamakers adviseren. We blijven ook in constante dialoog met GRIP vzw. Daarnaast laten we in 2016 een kwalitatief onderzoek uitvoeren om de manier waarop we personen met een handicap in beeld brengen te verbeteren. Net zoals bij vrouwen en nieuwe Vlamingen willen we personen met een handicap niet enkel tonen als het gaat over het thema handicap, maar ook als mensen met een beroep, een gezin of een eigen persoonlijkheid. Mensen zijn zoveel meer dan dat ene kenmerk."
"In 2016 laat de VRT een kwalitatief onderzoek uitvoeren om de manier waarop we personen met een handicap in beeld brengen te verbeteren."
VRT-diversiteitscoördinator Geertje De Ceuleneer
De Diversiteitsmonitor is een onderzoek van de universiteiten van Antwerpen, Leuven en Amsterdam in opdracht van de VRT-studiedienst, waarin het Vlaamse aanbod van de VRT-televisienetten (zonder buitenlandse programma’s) een jaar lang onderzocht werd. In de bijlage leest u de resultaten van de studie.
Diversiteitstrofee
De resultaten van de Diversiteitsmonitor worden bekendgemaakt aan de vooravond van de uitreiking van de diversiteitstrofeeën. Op vrijdag 18 maart reikt de VRT voor het vierde jaar op rij trofeeën uit om haar eigen programmamakers die creatief omspringen met diversiteit in de bloemetjes te zetten. De openbare omroep heeft aandacht voor een evenwichtige vertegenwoordiging van alle bevolkingsgroepen. Voor de uitreiking van de trofeeën wordt dus niet enkel gekeken naar de manier waarop we vrouwen of nieuwe Vlamingen tonen, maar ook naar leeftijd, handicap, geaardheid, armoede... In totaal zijn meer dan 25 radio-, tv- en onlineprogramma's genomineerd in zes categorieën. Een professionele jury - met vertegenwoordigers van GRIP vzw, de Vrouwenraad, Çavaria, het Minderhedenforum, de Vlaamse Ouderenraad en het Netwerk tegen armoede - kiest de winnaars. Daarnaast is er ook een prijs voor digitale toegankelijkheid, gekozen door een testpanel van gebruikers met een (functie-)beperking. Ten slotte is er ook een publieksprijs waarvoor alle VRT-collega's hun stem mochten uitbrengen.